GATE Bienvenue dans l’auto-école
de l’entreprise !
https://gate.ma/wp-content/uploads/2018/10/team_01.png

Si les entreprises d’entraînement sont encore peu connues au Maroc, elles représentent un véritable outil de perfectionnement en Europe, où elles sont nées il y a plus de 50 ans. Uniquement en Allemagne, pays d’origine du concept, on en retrouve plus que 600 ! C’est un concept qui gagne à être connu de ce côté-ci de la méditerranée…

L’entreprise d’entraînement est une mesure de perfectionnement et d’employabilité qui simule pratiquement toutes les activités commerciales / administratif d’une entreprise réelle. Ainsi, elle développe et met en marché divers produits ou services, pour ensuite transiger avec ses milliers de semblables répartis aux quatre coins de la planète.

Les échanges commerciaux ont réellement lieu, si bien que des publicités, des bons de commande, des factures et même des chèques circulent tous les jours au sein du réseau international d’entreprises d’entraînement. Bref, tout est conforme à la réalité, sauf la production et la livraison des biens, de même que l’argent utilisé pour les transactions, qui demeurent fictifs.

Les participants en entreprise d’entraînement sont des personnes sans emploi (EE en employabilité) ou des étudiants (EE pédagogique). En accomplissant leurs fonctions tout comme dans une vraie entreprise, sous la supervision d’intervenants qualifiés, ils ont l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle concrète, dans un véritable environnement de bureau et dans un contexte de commerce international.

De plus, les participants ont la chance de développer leurs connaissances techniques, puisqu’une portion de leur emploi du temps est consacrée à l’apprentissage des plus récents logiciels informatiques et d’une langue seconde. Et finalement, environ 20 % du programme de l’entreprise d’entraînement en employabilité est consacré à des activités de recherche d’emploi, le but ultime de ses participants étant d’intégrer ou réintégrer aussi tôt que possible le marché du travail.

Bref, un séjour d’à peine quelques semaines dans une entreprise d’entraînement équivaut en quelque sorte à effectuer une mise à niveau, du perfectionnement en entreprise, tout en participant à un programme d’aide à la recherche d’emploi !

Nos services

Chez GATE, vous aurez à collaborer avec tous les départements de l’entreprise pour mener à bien le déroulement des activités. Grâce au réseau des entreprises d’entrainement pédagogiques situés à travers la région et le monde, vous aurez l’occasion de faire des échanges commerciaux, de la création de publicité, des bons de commande, de la facturation, de la vente de produits et plus encore ! Les domaines de perfectionnement offerts sont :
Bilan de compétences
Préparation et soutien à la recherche d’emploi
Counseling d’emploi
Formation sur mesure
Expérience professionnelle sanctionnée par une attestation de travail
Utilisation de techniques de communication modernes
Pratique de langues d’une manière passive et active

Intéressez par l’idée, contactez-nous pour plus d’informations

Saviez-vous ?

Que 60% du temps passé au sein de GATE est consacré au travail réel

Que 20% du temps est consacré à la formation complémentaire

Que 20% du temps est consacré à la recherche d’emploi

Que 60% du temps passé au sein de GATE est consacré au travail réel

Que 20% du temps est consacré à la formation complémentaire

Que 20% du temps est consacré à la recherche d’emploi

FAQ

1
GATE, c’est quoi ?

GATE est une Entreprise d’Entraînement Pédagogique c’est un concept pédagogique novateur qui favorise l’apprentissage à travers la création et le fonctionnement d’une entreprise virtuelle : L’EEP reproduit grandeur nature une entreprise et son fonctionnement ainsi que la quasi-totalité de l’organisation de l’entreprise : service ressources humaines, administratif, financier, commercial…

2
Comment fonctionne GATE ?

GATE fonctionne comme une entreprise réelle : les apprenants sont les salariés de l’entreprise, des produits ou services sont commercialisés aux autres EEP au Maroc ou à l’international ou bien à leurs salariés, les documents administratifs et financiers sont élaborés (bilan, fiches de paie…), un site web est créé…

3
Comment GATE prépare ses stagiaires pour intégrer le marché d’emploi ?

GATE permet aux personnes de se former, de développer leurs compétences ainsi que de les mettre en œuvre comme dans une véritable entreprise : Les comptables éditent les factures, préparent le bilan et le compte de résultat, les assistants commerciaux élaborent les devis, les commerciaux prospectent, négocient, vendent etc.

Chaque apprenant occupe un poste dans l’entreprise et le formateur référent est le directeur de GATE. Il est présent comme un guide, un coach au service des apprenants, son équipe est complétée par différents formateurs qui exercent dans divers domaines d’activité : comptabilité, commerce, administratif…

4
Quelles sont les formations accessibles par le biais de GATE ?
  • Chargé de la formation
  • Chargé du recrutement
  • Chargé de la paie
  • Coordinateur RH
  • Comptable
  • Chargé des achats
  • Chargé de l’économat
  • Auditeur Externe
  • Chargé de la communication
  • Community manager
  • Sales manager
  • Commercial/télévendeur
  • Infographiste
  • Chargé du marketing
  • Assistant administratif
  • Informaticien polyvalent
  • Chargé de la logistique
5
Comment se passe le stage au sein de GATE ?

La formation chez GATE est répartie comme suit :

  • 60% de travail réel en tant que salarié.
  • 20% de formation complémentaire.
  • 20% pour la recherche d’emploi.
6
Quelles sont les conditions d’admission au sein de GATE ?

La formation chez GATE est ouverte à toute personne, étudiant ou en recherche d’emploi, en fonction de sa motivation, son projet d’orientation, sa dynamique et ses aptitudes sociales à intégrer le poste souhaité.

Le recrutement se fait sur la base d’un entretien de motivation, de vérification de la cohérence du projet professionnel et des tests de positionnement.

7
Combien coute le stage au sein de GATE ?

Pour bénéficier de l’entraînement au sein de GATE, le stagiaire paie un tarif symbolique de 200 dhs par mois.

8
A la fin de la formation, j’aurais une attestation de stage ou une attestation de travail ?

A la fin de la formation au sein de GATE, le stagiaire aura une attestation de travail vu qu’il a occupé un poste de travail.

9
Quelle est la durée de formation au sein de GATE ?

La durée de formation au sein de GATE est une année. Afin de concilier la vie scolaire et la vie professionnelle, le stagiaire fréquentera GATE deux fois par semaine (4 heures chaque fois).

https://gate.ma/wp-content/uploads/2021/04/home-img1.jpg